ликвидация обособленного структурного ооо / Ликвидация ооо / Ликвидация

Наиболее распространенные причины ликвидации предприятий

Обычная, плановая реорганизация структуры, которая проводится периодически с целью снять ответственность, да и головную боль за некоторые "грехи" прошлых периодов, связанные, впрочем, с обычной деятельностью обычного предприятия в России. Такие предприятия существуют как часть организационной схемы многих холдингов (сразу добавим, что это не так называемые помойки, фонари: или хотя бы не в чистом виде).

Рабочие предприятия развивающихся организаций, которым в виду становления бизнеса уделялось мало внимания с точки зрения бухгалтерского учета или обыкновенного делопроизводства.

Предприятия, в которых, как правило, при смене руководителя или главбуха, были обнаружены серьезные налоговые, таможенные, валютные, связанные с деятельностью без лицензии или другие нарушения, в том числе с перспективой уголовной ответственности.

Предприятия, учредители и (или) руководители которых потеряли интерес к данному виду деятельности или осуществлению такой деятельности через данную фирму (как правило, хозяйственной деятельности было немного или не было вообще).

Предприятия, давно забытые учредителями и (или) руководителями, и фирмы, необходимость ликвидировать которые возникла в связи с каким-либо событием: Переход на государственную службу или на работу в компанию с повышенным вниманием службы безопасности к прошлому работников; выгодный контракт в вышеперечисленных случаях и т.д.

Предприятия, с большими потерями прошедшие налоговую, таможенную или валютную проверку или с угрозами, что в ходе такой проверки будут выявлены аналогичные нарушения.

Предприятия, имеющие задолженность перед негосударственными организациями и не имеющие возможность ее погасить.

Банкротство. Описывать все причины, условия, методы и психологию данного процесса нет смысла, да и возможности, хотя бы потому, что в разных случаях наши адвокаты выступали за разные стороны: за акционеров, за кредиторов, за менеджмент, даже за муниципальные органы и трудовой коллектив.